Щоб ефективно захистити фізичне та психічне здоров’я своїх співробітників і допомогти кожному отримати всебічне розуміння стану свого здоров’я, тим самим підвищуючи корпоративну згуртованість і почуття причетності співробітників, компанія Plutools ретельно організувала щорічний комплексний огляд здоров’я-для всього персоналу 23 жовтня 2025 року. Захід відбувся у відомому Центрі управління охороною здоров’я афілійованої лікарні Наньтунського університету.
У день заходу стояла осіння ясна та прохолодна погода. У Центрі управління здоров’ям співробітники Plutools упорядковано проходили різні обстеження відповідно до запланованого процесу. Цьогорічна перевірка-охоплювала такі ключові питання, як внутрішні хвороби, хірургія, аналіз крові, сечі, електрокардіограма, УЗД черевної порожнини та КТ грудної клітки. Також були організовані індивідуальні огляди залежно від віку та статі працівників, щоб забезпечити всебічну та точну оцінку стану здоров’я. Професійний досвід, сучасне обладнання та уважне, детальне обслуговування медичного персоналу залишили глибоке враження на всіх працівників.
Після перевірки-компанія збиратиме медичні висновки працівників і створюватиме повні медичні записи. Крім того, експертів із охорони здоров’я буде запрошено для індивідуального--тлумачення звітів і консультацій щодо здоров’я, пропонуючи професійні поради з питань охорони здоров’я на основі індивідуальних результатів обстеження.
Цей захід із{0}}огляду здоров’я отримав одностайну схвалю всіх працівників. Усі висловили глибоку вдячність компанії за теплоту та турботу, заявивши, що вони присвятять себе своїй роботі, маючи здоровіші тіла та позитивніші настрої, сприяючи сталому розвитку Plutools.
Дивлячись у майбутнє, компанія Plutools прагне до подальшого вдосконалення системи соціального забезпечення та догляду за працівниками. Компанія продовжуватиме організовувати різноманітні лекції про здоров’я та розважальні заходи, активно сприяючи створенню здорового, гармонійного та надихаючого робочого середовища, щоб справді втілити бачення спільного зростання як для працівників, так і для компанії.
